漳州市龙文区碧湖街道仁和社区成立于2013年8月，总占地约270亩，有4144户，约9300余人。多年来，仁和社区将志愿服务作为推动社区治理创新的有效载体，以党建引领为核心，培养社区志愿服务领袖，培育发展志愿服务组织，在志愿服务的实践中形成社区共建共治共享的强大合力。

2022年7月14日，漳州市龙文区碧湖街道仁和社区携手漳州市青少年宫李珑老师开办的《语言表达》公益课

    一、培育发展志愿服务组织。充分整合辖区资源，凝聚骨干力量，充实志愿者服务队伍。将小区居民发展为志愿者、将志愿者所在企业单位发展为志愿服务组织。成立了平安建设志愿服务队、垃圾分类志愿服务队、理论宣讲志愿服务队等13支志愿服务队伍，同时，还建立了党员志愿服务工作室，通过党员亮身份、树标杆，引领社区志愿服务发展。整合各类资源，发挥企业优势，目前，已与辖区幼儿园、中建海峡、厦门眼科漳州分院、中医馆、篮球训练营等24家单位联手，常态化开展志愿服务项目。

    二、积极打造志愿服务阵地。围绕仁和社区“12365”治理模式，构建多层次、多样性的志愿服务体系,按照一年十二个月三百六十五天，月月有主题，天天有服务的理念，有针对性地组织开展形式多样的志愿服务活动，在社区内打造“四邻”广场，并提供助老、助幼、助医、助教、助困的“五助”服务，实行“时间银行”志愿服务积分奖励，提高志愿者参与度，促进志愿活动常态化，调动社区居民参与的热情，形成邻里守望互助的良好风气；建立社区民主议事会，让党员、在职群众及养老互助志愿队等人员每月2次定期开展议事协商，凝集共识，规范化志愿服务制度，有效推进社区治理人人参与的发展局势。

2022年7月21日，漳州市龙文区碧湖街道仁和社区组织小小“花生仁” 大讲堂开展“争当燃气安全宣传员活动

    三、优化应用志愿服务模式。创建“时间银行”志愿服务模式，营造全民志愿氛围。调动志愿者参与到社区治理当中，构建“点-派-接”闭环“运营”模式，在社区活动中，由社区专职社工倡导志愿服务理念，让志愿者自主“接单”，有效打破下沉服务工作中社区人员少、参加活动人员面广、活动组织难等问题。利用晚上及周末时间组织在职志愿者参与社区治安、环境卫生志愿服务，暑期组织未成年人志愿服务队伍在社区进行力所能及志愿服务，2022年6月中旬推行“时间银行”制度以来，共组织志愿活动30余场，参与人数900余人次，服务时长900余小时。通过志愿活动，提高志愿者对社区的归属感，在志愿服务中达到助人的同时也为自己积累服务时长，兑换相应的服务，从而形成良性闭环，激励更多居民参与到志愿服务当中，助力仁和社区获得感、幸福感、安全感“三感”社区建设。（漳州文明网）