文明城市创建是一项长期性工程，贵在坚持，需要久久为功。创城工作开展以来，龙海坚持以制度作保障，积极构建常态长效机制，巩固扩大创建成果，不断提升创建水平，推动文明创建步入常态化、制度化、科学化的良性轨道，促进文明之花常开长盛。
强化组织保障 夯实创建基础
在创城工作推进中，组织机制建设是先行保障。龙海始终把创城工作定位为全区“一把手”工程，坚持顶层设计、谋划全局，多次召开全区创城工作会议，高标准、高强度推进创建工作。建立并落实区四套班子领导“周上街”制度，主要领导以上率下，下沉一线，常态化开展督查，用脚步丈量每一寸土地，不放过每一个短板问题。各乡（镇、场）和区直部门各负其责、紧密配合，并通过创城工作联席会议制度，及时研究解决具体问题，推动创城工作提速提质提效。强力推进“网格化+协调工作组”创城工作机制，督促各网格“每天自查问题、当天立即整改、当晚清单反馈”，确保面子靓、里子美。此外，还制定实施机关单位“包街包路包小区”、区直单位挂钩村（社区）创城工作等制度，全力构建区、镇、村（社区）三级创建体系，切实形成上下贯通、整体联动、合力推进的工作格局。
精细城市管理 提升城市品质
城市“三分建、七分管”，建好是基础，管好是关键。龙海以日常监管为基础，以专项整治为手段，全方位改善市容市貌。坚持“聚焦薄弱点、紧盯重难点、关注反弹点、做好细节点”，深入推进交通秩序、农贸市场、背街小巷、城乡接合部、老旧小区等区域环境综合治理，不留死角治“脏”、不留情面治“乱”、不余遗力治“差”。发挥先进典型示范引领作用，深化开展文明村镇、文明单位、文明校园、文明企业等“十三大创建活动”，推动文明城市创建从重点行业向“全面创建、全域创建、全民创建、全程创建”辐射延伸。
同时，强化科技赋能，推动区住建局、城管局、交警大队、国投集团等30家企事业单位积极参与数字化城市管理，建立线索及时上报、任务精准派遣、问题高效处置、结果按时反馈工作机制，实现城市管理问题一条链闭环管理。对准群众需求，依托“百姓城管e家通”微信小程序发动全民齐“找茬”，推动群众全程参与城市管理问题处置、监督等过程，真正实现文明城市全民共治共享。
凝聚创建共识 形成强大合力
每逢周三，在龙海，不论是城区主干道、背街小巷，还是各村社区、单元楼宇，总能看见身穿“红马甲”、头戴“小红帽”的创城志愿者们忙碌的身影。
自创城工作开展以来，龙海将每周三定为“集中创城日”，发动全区广大党员、干部职工、热心群众、志愿者等各方力量，积极弘扬志愿服务精神，穿梭街头巷尾、走进乡村院落、深入小区楼道，广泛开展以环境卫生整治、交通秩序维护、文明劝导、创城知识宣传等为主要内容的志愿服务活动，以实际行动播撒文明、汇聚力量，推动文明城市创建人人参与、全员行动、全力以赴。如今，随着“每周三集中创城日”及各类创城活动的持续开展，支持、配合、参与创城工作已逐渐成为了人们的行动自觉，而一抹抹流动的“志愿红”，勾勒出龙海这座城市的精神轮廓，照亮了城市文明。
强化督查考核 压紧压实责任
督查考核是评价工作成效的基本手段，也是督促工作落实、激发担当作为的重要抓手。龙海坚持“日日有巡查、月月有测评”，严格对照测评体系标准,制定完善常态化测评工作方案，对全区各乡（镇、场）、相关区直单位及主城区各网格责任区进行常态化检查考评，形成“日督查、日整改、日反馈”和“每月一评比、每月一通报”的专项督查机制，对督查发现的问题“及时晒”、建台账，限期整改，不断强化创建主体责任，实现创建工作“天天有进度、周周有变化、月月有提升”。
同时，为进一步巩固农村人居环境整治成效，营造人人参与整治的良好氛围，结合文明城市创建制定实施乡村振兴“红黑榜”制度，以正面激励与反面警示相结合的方式，宣传表彰先进、鞭策督促后进，进一步激发群众参与环境整治的内生动力，持续巩固提升创建成效。
文明城市创建，短期靠整治，长期靠制度。龙海将始终保持奔跑姿态，不断健全完善常态长效机制，持之以恒、常抓不懈，让文明的种子在龙江大地持续播撒，让文明之风吹遍城市每个角落。（龙海区委文明办 郑央）
