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中共平和县委组织部深入开展省级文明单位创建工作
【 来源:漳州文明网 发布于:2014-07-23 10:56 】

  2012年以来,县委组织部按照上级精神文明指导委员会的要求,在被评为第十届、第十一届省级文明单位的基础上,及时提出了“巩固创建成果、提升创建水平”的奋斗目标,并立足部门职能特点把创建文明工作与组织工作有机结合起来,抓住组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动,带头开展创先争优,深入开展党的群众路线教育实践活动,加大组织部门自身建设,推进文明建设单位创建工作再上新水平。2012年县委组织部作为全市唯一县级组织部门被评为全省组织系统“先进集体”。

  一、领导重视,责任明确,创建工作机制不断完善。一是明确目标,制定规划。在连续获得福建省第十届、第十一届文明单位后,深入开展“巩固创建成果、提升创建水平”活动,制定了创建规划和年度工作计划,明确了指导思想、总体目标、创建内容和要求,使创建工作有章可循,有序推进。二是调整机构,加强领导。根据部领导和科室负责人的人事变动,及时调整充实创建工作领导小组成员,确保领导不缺位,工作不间断。三是明确责任,齐抓共管。把创建任务进行细化,分解到各科室和有关责任人,建立科室岗位创建责任制,形成部长亲自抓、分管副部长负责抓、科室具体抓,一级抓一级,层层抓落实,人人参与,齐抓共管的良好工作机制。四是围绕重点,做好结合。紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动为契机,着力巩固省级文明单位成果,把文明创建工作与全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部核心价值观结合起来,扎实推进组织工作各项任务。

  二、大胆改革,不断创新,创建工作水平不断提升。一是党员干部教育有新举措。积极推进学习型党组织建设,大规模干部培训工作取得历史性突破,党员创业就业培训工作成为全省推广的先进典型,在全省党员教育培训工作推进会上作书面经验交流。创新教育培训载体,采取“党性教育+技能培训”模式,开展“微型党课”进百村、宣传党的十八大“五进”、“微型党课下基层、联系群众促发展”宣讲活动,及时向基层传递党的“好声音”,扩大了党员教育的覆盖面,深受上级肯定和基层欢迎。2012年12月10日,《闽南日报》以头版头条作长篇报道,2013年全市“微型党课”送教下乡进村现场观摩会在我县召开,2014年来我县以“微型党课”为载体为群众路线教育活动助力得到交流推广。我县“微型党课”的经验做法在中办信息、《八闽快讯·专报件》、《福建信息》刊载交流。二是干部队伍建设有新机制。推行干部德行“反向测评法”,有效提高了干部考察的准确性、全面性,此做法得到省委组织部的充分肯定。实施“一线两优”后备干部培养工程,营造重视基层、服务基层的用人导向。实施述职述廉“五步工作法”, 开展“和谐班子建设”访谈活动,加强对干部的经常性考察,有效增强干部选拔任用工作科学性和规范性。2013年,我县被省委组织部确定为干部日常管理监督示范点,我部干部日常性考核监督的做法在全市干部选拔任用和监督管理工作会议上作典型发言,并作为全市唯一县(市、区)代表接受了省委组织部的检查。三是人才强县战略有新拓展。以被确定为漳州市“人才强县”试点县为契机,强化各类人才队伍建设,深入开展“一县一品”特色人才品牌创建工作,开展校企科技项目对接、校地合作交流,建立了2个省级院士专家工作站、1个省级高技能人才培养基地、5个国家重点院校实践基地,推进产学研合作进程,加快科技成果产业化。2013年10月,我县作为全市唯一县级组织部在全省人才强县工作推进会上作典型发言;11月,全市人才工作会议在平和召开。四是基层组织建设有新亮点。2012年村级组织换届选举工作在全省率先圆满完成,全县256个村(社区)实现了党组织、村(居)委会、监委会选举、妇女委员专职专选成功率和换届维稳率5个100%,经验做法在全省推广。首创农村“四会一体”村民自治新模式,推行村党支部领导下的村代表议事、老党员参事、理事会理事、监委会监事“四会一体”村民自治模式,采取“支部搭台、群众唱戏”的形式,提升了农村社会管理科学化水平。文峰镇前埔村后进整顿转化经验做法入选全省“十大经典案例”在全省推广。五是组织部门自身建设有新成效。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,教育引导组工干部加强党性修养、弘扬优良作风。建立分片区挂钩联系点、分小组挂钩困难户、分科室挂钩示范点的“三分法”挂钩联系制度,提升我县组织工作实效。深入开展组织工作“巡回现场会”、科室“晒绩”活动,推进组织工作创新,打造组织工作“精品工程”。积极开展“三学三比三创三争”活动,大力推进组工文化建设,2012年7月被县委评为“2010-2012年创先争优先进基层党组织”。2013年来,县委组织部制作的电教片获得全省党员电教片评比二等奖;组工信息宣传工作名列全市前茅,多篇调研文章在省市优秀调研成果评奖中获奖。

  三、以人为本,全面发展,创建工作活力不断增强。一是积极开展丰富多彩的文体活动。组织党群系统干部职工参加全县“践行党群众路线•彰显青春风采”演讲比赛、党的十八大精神暨《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》知识竞赛、平和县干部职工健身节等活动,丰富干部职工业余文化生活,陶冶情操,培养团队精神,激发工作热情。二是带头树立文明新风尚。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展社会主义荣辱观教育,积极参与“五好家庭户”、“文明户”、“道德模范”“感动漳州”、“感动平和”人物评选等活动,大力加强以公道正派为突出特征的组织部门职业道德建设,树立组工干部甘为人梯、无私奉献的良好风尚。牵头组织深入开展党的群众路线教育实践活动,带头转作风,切实解决群众反映强烈的切身利益问题,努力提高做好群众工作的能力。三是大力开展城乡共建和献爱心活动。充分发挥省级文明单位表率作用,承担起应尽的社会责任,会同县城乡规划建设局筹集资金20万元,结对帮扶坂仔镇宝南村开展村容整洁,共建文明和谐村;筹资10万元扶持山格镇中心小学少年宫建设;与坂仔镇3户困难户开展结对帮扶活动,每年每户提供3000元帮扶资金,采取多项措施帮助困难户脱贫致富。组织组工干部到挂钩乡镇(坂仔镇)各小学开展捐书、心理辅导、做义工等活动,加强未成年人思想道德建设。积极开展“慈善一日捐”、“母亲健康1+1”捐款活动,积极奉献爱心。


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